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    李锋到了之后，看见密密麻麻的应聘者，也不由惊讶于硅谷的人才就是多啊！

    自己这么高的面试要求，都有这么多人来参加，怪不得都说“硅谷到处都是人才”啊！

    不过也由此，李锋想到了由“paypal”中里德.霍夫曼创立的职业社交网络的鼻祖“领英”，也倒是不错的投资机会。

    说到底，未来还是属于互联网的，不管什么行业都离不开互联网。

    很快就到面试时间了，第一名招聘者来到了海思，在海思的文员带领下，这个人来到了应聘房间。

    这是一个年轻人，而且是一个很有自信的年轻人，那圆圆的眼睛，长长的络腮胡…是一个非常典型的美国硅谷人。

    李锋对这个人才也是非常满意，这人的简历也给出良好的评价，只是这个人太功利了，当李锋问他愿不愿意加班时。

    对方直接很干脆的拒绝了，“不愿意！”

    “如果是因为公司需要，或者你自身能力不足，需要你加班呢？”李锋继续追问道。

    “嗯，这样啊，如果公司愿意提供加班费的话，我还是可以留下加班的。”

    还是个非常实际的人啊！

    只是李锋并不喜欢，他也就不做挽留，很快结束了这场面试。

    招聘会一直在继续……

    虽然李锋不懂具体的技术，但整天跟着周炜他们也是明白什么是真正的技术高手，再加上旁边坐着的是陈士骏这种货真价实的硅谷人才做参考。

    所以，面试过程就很顺利，李锋问思想上问题，陈士骏问技术上的问题，很快面试了一个多小时，就差不多完成了youtube公司精英人才的招聘了。

    接下来，就是协助陈士骏副总的招聘了！

    这个岗位很重要，几乎是youtube的二把手，也是李锋希望找到一个真正的精英来公司。

    ……

    (本章完)


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