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    直接从一名大学老师跨越成为上市公司的高管，一步跨越了从月薪两三千到年薪三十万。

    基本上实现了财务自由。

    在法学院的办公室内，大家得到这个消息的时候，议论声音不绝于耳，唯独刘卫红一句话也没说。

    虽然具体的情况她还不了解，但是她知道孙立祥肯定是哪里出了问题。

    而这个问题很有可能就出现在李卫东的调查范围之内。

    也就是说，孙立祥这个口口声声说要做学问的老师，可能不是那么单纯。

    甚至出现了一些让李卫东不能接受的缺点。

    毕竟李卫东说过，哪怕有些瑕疵，只要瑕不掩瑜，也没有问题，毕竟人无完人。

    李卫红听到这个消息的时候，心里虽然有些生气，但是想想人家都没有出面跟她道别，她的生气似乎来的毫无缘由。

    再说，李卫红对他是有好感，充其量还含着少许的非分之想，也没有构成实质关系？

    哪来的气生？

    她倒是想去问一问自己的亲哥出了什么问题，但是问了是不是在某种程度上表达了自己的态度。

    而且这个时候李卫东可能正在等她呢！

    而此时李卫东手里的确是拿了一份报告，但是这份报告不是关于孙立祥的，是关于m国蚍蜉撼资本的。

    邹毅和丁原也在李卫东的办公室里汇报这事。

    “根据姜总和黄队长回复的消息，这个叫里昂正在申请辞职！”邹毅看着李卫东说。

    “这家伙怎么突然主动离职了，这不符合常理！”李卫东好奇的说道。

    在国外，做到高管主动申请辞职可不是一件简单的事情，不仅是对个人，还有对公司也是一件大事。

    平时报纸上看到的某些大公司或者跨国公司的高管因个人原因离职，消息可能只是几行字。

    但是那里的博弈肯定相当惊人，里面牵涉的利益关系非常大。

    若是高管本身需要更大的发展空间选择跳槽，也需要和公司签订各种的竞业协议，保密协议。

    毕竟这些高管的人脉资源非常丰富，若是出去开一家同样类型的公司，对原公司的影响可见一斑。

    若是说公司不想和某位高管合作，无论是因为薪资还是能力想要找个理由把他开了，难度和复杂系数将会更大。

    至少得需要提前一段时间让这位高管脱离公司的实际管理，并找到可以替换的员工。

    一般这样的高管掌握的信息比较多，若是搞不好，泄露一部分消息，对公司的影响将会非常大。

    所以还要谈各种对方满意的条件，换取公司的机密不被泄露。

    这种流程下来没有三五个月，想要正常地更换一个高管，基本上不可能，甚至有些还要打上几年的官司。

    所以m国蚍蜉撼资本的这位副总，现在主动提出离职，关键是各种要求都不过分，这就让李卫东有些好奇了。

    “老黄他们是不是用了一些非常规的手段？”李卫东看着丁原继续好奇的问道。

    这是他能够想到的唯一的一个可能，就是这位副总发现公司在调查他，或者老黄已经用了一些非常规手段。

    按照李卫东对丁原他们这帮人的了解，可以有几百种办法让这些人内心产生恐惧，还没有能拿得出手的证据。

    丁原摇头说道：“没有，这一点可以确定，我只是让老黄盯着他，看看他是否会到拉斯维加斯玩，或者有其他的非法行为，只需要留下证据，没有让他出手！”

    “老黄这人也懂规矩，肯定不会乱来的，最大的可能是老黄他们露出了破绽，被里昂发现了自己被跟踪，心里害怕做出的反应！”

    李卫东皱着眉头，若是真的如此，这人也太谨慎了，或者是所图非小？

    想要先隐藏下来，然后再敲诈一笔，仔细想来，也不是没有这个可能呀！

    (本章完)


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