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    更不能让那80%平庸的人占据到本该属于优秀人的位置上，这样不仅造成公司的不公平气氛，还会造成优秀人才的浪费。

    一个平庸的人，靠着资历终于熬上了办公室小头目这样的位置，不如把这个位置给那些具有能力的新同志。

    无论是从创造价值的角度，还是鼓励员工进步的角度，这么做都是最优化的答案。

    “我明白您的意思！”夏国强在机关单位工作了十来年，见多了各种人情关系，理解领导意图这方面肯定是炉火纯青。

    李卫东上楼梯，来到办公室，里面打扫的很非常干净，窗户的都擦的铮亮。

    阳光正好能照射进来，屋里很亮堂，这感觉就更好了。

    夏国强拿起水壶，给李卫东倒了杯水，这水壶里的水都是热，看来是知道他今天要回来了，这样的员工用起来多舒服。

    “董事长，这是最近一段时间的文件，有些已经按照你的指示由刘总代签了，还需要你补充一下，一些不着急都在这里放着！”

    夏国强指着李卫东办公桌上的几摞文件说道，没摞文件都有说明，有的还写了摘要！

    “好的，我一会签一下！”

    李卫东过来的目的就是对这些文件进行审批和签字，这才是权力的体现。

    甭管你是董事会还是经理会，只要是达到限制的文件，没有我的签字都不算数。

    小事报备，大事审批这是李卫东定的原则，谁也不能违背。

    “还有其他的事情吗？”李卫东看了欲言又止的夏国强问道。

    “公司新来了几个员工，想要认识一下您，您要不要讲几句？”夏国强小声的问道。

    他有点了解李卫东脾气，知道他应该不会答应，所以才会出现犹豫不决欲言又止的表情。

    李卫东本来翻看文件的手停顿了一下，然后抬头看了一眼夏国强。

    “先算了吧，等过段时间再说，告诉他们做好自己的工作，努力工作，公司一定会对得起他们的付出！”李卫东想了想还是说了一句，这句话他说过多次。

    翻译过来就是卿不负我，我就让你过的好。

    他一个身家几十亿的人哪有时间认识几个新员工，就算是总部的也不行。
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